نویسنده: مجید سلیمانی

روانشناسی

تیپ شخصیتی ESTJ یکی از تیپ های شخصیتی شانزده گانه در تست شخصیت شناسی mbti است، ما در این مقاله بطور کامل در مورد ابعاد مختلف این تیپ شخصیتی از جمله ویژگی های شخصیتی، مشاغل مناسب، نوع ارتباط با دیگران و... صحبت کردیم.

اگر تیپ شخصیتی خود را نمی دانید روی دکمه شروع آزمون کلیک کنید:

 

 

تیپ شخصیتی ESTJ چیست؟ برون گرا – حسی – منطقی– قضاوتی

چهار دسته بندی مایرز-بریگز برای ترجیحات شخصیتی

E/I: فرد انرژی خود را از کجا دریافت می کند؟ (درونگرا - برونگرا) 

N/S: نوع اطلاعاتی که فرد بیشتر متوجه می شود چیست؟ (حسی - شهودی یا شمّی) 

T/F: فرد چگونه تصمیم می گیرد؟ (احساسی - فکری) 

J/P: فرد چه روشی را برای سازماندهی زندگی خود ترجیح می دهد؟ (ملاحظه کننده یا منعطف - داوری کننده یا با ساختار) 

تیپ شخصیتی افراد ارتباطی با هوش ندارد و نمی توان از روی آن موفقیت اشخاص را پیش بینی نمود، اما می توان درک کرد که چه عواملی به اشخاص انگیزه می دهد. این ترجیحات به تفاوت در یادگیری، برقراری ارتباطات، مدیریت تضاد و روابط منجر می شود. تمامی این کارکردهای شخصیتی به شکل دو قطبی و بصورت طیف می باشند.

اگر می خواهید در این مورد بیشتر بدانید توصیه میکنم مقاله زیر را بخوانید:

 

ویژگی های شخصیتی ESTJ چیست؟

عنوان : ناظر 

توصیف: مدیر عالی، بی نظیر در مدیریت امور یا مردم

ESTJ در انجام کارها عالی است. در اجرای نقشه ها و برنامه ها قدرتمند بوده و در سازماندهی امور با در نظر گرفتن كلیه جزئیات و در چارچوب قوانین متبحر است. به سرعت اقدام به پیاده سازی تصمیمات کرده و افراد و پروژه ها را برای انجام کارها سازماندهی می کند.

ESTJ از اینکه مسؤولیتی داشته باشد و همه چیز را در کنترل خود داشته باشد لذت می برد. در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می کند و می داند که چگونه کارها را انجام دهد. درباره هر موضوعی عقیده ای دارد و همیشه از کلمه مناسب استفاده می کند.

این شخص، رفتاری مسؤولانه دارند، هشیار و متعهد است و نسبت به تعهدات خود از پایبندی فراوان برخوردار است. او دوستدار ساختار است، جزئیات را به خاطر می سپرد و او را سازماندهی می کند. این تیپ شخصیتی برای رسیدن به موقع به برنامه هایش تلاش می کند و کارهایش را با کارایی هر چه بیشتر انجام می دهد. به جزئیات روزمره توجه کرده و بر رسیدن به نتایج در کاراترین روش ممکن تمرکز دارد. او مجموعه ای روشن و واضح از استانداردهای منطقی دارد که با روش معین و سیستماتیک آنها را دنبال می کند و از سایرین هم همین توقع را دارد.

ESTJ علاقه شدید به تصمیم گیری دارد و تصمیم گیرنده ای بزرگ و منطقی است. او اغلب اوقات تصمیمات خود را با توجه به تجربیات گذشته اش می گیرد. این شخص منطقی، عینی و تحلیلگر است و از قدرت استدلالی فراوانی بهره مند است. در واقع بعید است او تحت تاثیر چیزی جز منطق قرار بگیرد. بسیار واقع بین و عملگرا بوده و به حقایق بها می دهد. به امور و مسائل حقیقی و عینی بیش از نظریه ها و نقطه نظرهای نظری بها می دهد. برای چیزهایی که کاربرد عملی ندارد، بهایی قائل نیست. می داند که پیرامونش چه اتفاقاتی می افتد، بیشتر به اینجا و اکنون توجه دارد و در لحظه حال زندگی می كند.

به این دلیل که این شخص با توجه به قوانین مشخص کار می کند، ثابت قدم بوده و می توان روی او حساب کرد. دوست دارد به سنتها بها دهد و به همین دلیل به نهادهای موجود، توجه شایسته دارد. هر چند در روابط خود ثابت قدم است، برایش زندگی احساسی و اجتماعی به اندازه سایر جنبه های زندگیش مهم نیست و توجه زیادی به زندگی احساسی و اجتماعی خود ندارد. این شخص در داوری نسبت به دیگران راحت است و به راحتی از دیگران انتقاد می كند. فردی منظم بوده و از نظم و انضباط فراوانی برخوردار است. ESTJ اجتماعی، صریح و دوستانهاست. شناختن او اغلب آسان است، زیرا آنچه را که می بینید، همان است.

آیا نقاط ضعف تیپ شخصیتی ESTJ را می دانید؟

از آنجا که  ESTJ کدهای اخلاقی محکمی را برای خود و دیگران قائل است، وقتی می خواهد معیارهای خود را به دیگران تحمیل کند، دیکتاتور به نظر می رسد. اگر این شخص بکوشد که انعطاف بیشتری داشته باشد، از این روحیه نجات پیدا می کند.

ESTJ تحلیلگری منطقی و غیرشخصی است و به این توجه ندارد که تصمیماتش چه تأثیراتی روی دیگران بر جای می گذارد. ممکن است این شخص سرد و بی توجه به نظر برسد و به همین دلیل ضرورت دارد که به احساسات دیگران بهای بیشتری بدهد.

چون این شخص طبیعتاً انتقادگر است، معمولاً به اقدامات مثبت اطرافیان خود توجهی ندارد. لذا لازم است این شخص به استعدادها و تلاشهای دیگران بهای بیشتری بدهد و بیشتر از آنها تعریف و قدرشناسی کند.

گاه  ESTJ به قدری در برنامه های خود فرو می رود که به حرفهای دیگران گوش نمی دهد و در این رهگذر چیزهای زیادی را از دست می دهد. برای اینکه از این وضع رها شود باید چند ثانیه قبل از حرف زدن، مکث کند و به دیگران فرصت اظهار نظر دهد.

ESTJ اغلب شتاب زده نتیجه گیری می کند و بدون اطلاعات کافی قضاوت می کند و تصمیم می گیرد. باید بیاموزد که از نتیجه گیری فوری خودداری نماید و تصمیم گیری را به زمانی موکول کند که اطلاعات کافی به دست آورده باشد.

ESTJ اگر به این موضوع توجه کند که تنها سیاه و سفید نبیند بلکه به سایه های خاکستری هم توجه داشته باشد، در زندگی موفق تر است.

ارتباط با دیگران در تیپ ESTJ  چگونه است؟

دوست دارد به او مسؤولیت داده شود و نقش مشاور را بازی کند.

آماده است که از خود گذشتگی کند تا پایبند تعهدات خود باقی بماند.

بعد از اتمام کارش می تواند بسیار تفریحی و سرگرم کننده باشد.

از به سر بردن اوقات خود با خانواده و دوستانشان لذت می برد.

ممکن است ساختار، نظم و اراده خود را بر همه تحمیل کند. معتقد است که راهش بهترین است.

صریح، صادق و رک است.

می تواند ناشکیبا باشد. ممکن است در شنیدن نظرات دیگران با دشواری روبرو باشد.

ممکن است در کار درک احساسات خود و دیگران با دشواری روبرو باشد.

ظاهر سختی دارد، اما درونش لطیف و ملایم است و با کسانی که به او اعتماد کند بسیار ملایم است.

دوست دارد برای افراد خانواده و برای سلامتی آنها، اوراق بهادر و بیمه تهیه کند.

موفقیت و خوشبختی خود را با توجه به کارهایی که در دنیای واقعی انجام می دهد، می سنجد.

کدام شغل مناسب تیپ شخصیتی شما است؟ 

تیپ ESTJ در سازمان دادن به روش‌ها، سیاست‌ها و فعالیت‌ها عالی عمل می‌کند. از زمان و منابع به شکل مؤثر استفاده می‌کند. تا نتایج فوری و ملموس بگیرد. برای حل مسئله، رسیدن به نتیجه و پیشرفت آماده است و از دیگران انتظار دارد از خود صلاحیت نشان دهند. به خوبی آنچه را که غیر منطقی است درک می‌کند. او دوست دارد که ریسک‌های حساب شده بکند. او محیط باثبات و قبال پیش بینی را دوست دارد اما اطرافش پر از انواع آدمهاست. در بهترین حالت سخت‌گیر، محکم اما منصف است. می‌تواند سخت‌گیر و متوقع باشد. به کسانی که برابر او می‌ایستند احترام می‌گذارد، به شرط آنکه آنها واقعیت‌ها را بشناسند، از قوانین اطلاع داشته باشند و مایل باشند در برابر کارهایشان مسئولیت را بپذیرند. او معتاد به کار است و بسیار تلاش می‌کند. ممکن است برای رسیدن به خواسته‌های خود دیگران را پایمال کند.

نقاط قوت كاری تیپ ESTJ  

اخلاق کاری دارد

تعهد کاری بالایی دارد

به نتایج توجه می کند

مسؤولیت پذیری زیادی دارد

مهارتهای سازمانی بالایی دارد

چشم اندازهای واقع بینانه دارد

به اهداف سازمان توجه می کند

می تواند منطقی تصمیم گیری کند

در ساختارهای سنتی توانایی کار دارد

به پیروی از رویه ها و مقررات تمایل دارد

دقت و توجه زیادی دارد و تمایل به انجام درست کارها دارد

به کارایی و کارآمدی و توان تشخیص فعالیتهای ناکارآمد توجه زیادی دارد

نقاط ضعف كاری تیپ ESTJ  

در برابر تغییر مقاومت می کند

نظرات مخالف را به سختی می شنود

تمایل به پذیرش نظرات جدید و نو ندارد

تحمل فرآیندهای غیر كارا و وقت گیر را ندارد

توانایی دیدن همه احتمالات و امکانات را ندارد

به تاثیرات تصمیمات خود بر دیگران توجهی ندارد

بر رسیدن به اهداف و در نظر نگرفتن افراد تاكید دارد

به نیازهای موجود توجه زیادی دارد و به نیازهای آتی بی توجه است

تحمل افراد بی توجه به ساختارها، قوانین، رویه ها و جزئیات كار را ندارد

رضایت شغلی تیپ ESTJ  

رضایت شغلی تیپ های ESTJ با انجام کارهایی با شرایط زیر حاصل می شود.

بتوان از آن انتظارات روشن داشت.

بتواند در محیط و شرایط قابل پیش بینی کار کند.

دستاوردهای کار به شکلی منطقی قابل اندازه گیری باشد.

در محیطی دوستانه انجام شود و همکارانی سخت کوش و با وجدان داشته باشد.

ماهیتی واقع بینانه، ملموس و کاربردهای عملی داشته باشد و نتایج شخصی بر جای بگذارد.

به فرد امکان بدهد تا از مهارتهایش استفاده کند و از قدرت فکری و استدلالی خود سود جوید.

بتواند کار را با اشخاص دیگری انجام دهد. به فرد امکان دهد تا برخود و همکاران مسلط باشد.

به فرد امکان تصمیم گیری بدهد تا بتواند مسئولیت های فراوان بر عهده بگیرد و کار را کنترل بکند.

به فرد امکان دهد سازمان یافته کار کند و از وقت خود به شکل موثر در رسیدن به نتیجه منطقی استفاده کند.

به فرد امکان دهد که مولد و کارا باشد ‚ بتواند اقدامات لازم را سازماندهی کند، از روشها و اصول شخصی پیروی کند. ضرب الاجل های مشخص داشته باشد تا فرد بتواند در زمان تعیین شده کارش را انجام دهد.

مشاغل مناسب تیپ ESTJ  

فروش و خدمات، تکنولوژی، فیزیکال، مدیریت، کارهای حرفه ای

 

تیپ ESTJ اوقات فراغت خود را چگونه می گذراند؟

تیپ ESTJ دوست دارد اوقات فراغت خود را به شکل مولد و سازنده بگذارند. فعالیت‌هایی که کار را با برنامه‌های اجتماعی ترکیب می‌کنند، مانند گلف بازی کردن با همکاران تجاری و اداری برای آنها بسیار جالب توجه است. می‌تواند مسئول سازمان‌های خدمات اجتماعی و فعالیت‌های داوطلبانه و خیریه باشد. او با خوشحالی زمان خود را صرف کارهایی می‌کند که آن را باور دارد. در ضمن از تفریح کردن با دوستان و افراد خانواده و از لطیفه گفتن با آنها لذت می‌برد.

پیشنهادهای توسعه فردی برای تیپ ESTJ چیست؟

راه‌حل‌های برد-برد پیدا کنید.

تنها به خشمتان توجه ننمایید.

به دل و هراس‌هایتان توجه کنید.

به نقطه‌نظرات دیگران گوش فرا دهید.

به دیگران نگویید چه باید بکنید و چه باید بکنند.

تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره بکنید.

تلاش‌های دیگران را تأیید کنید و به آنها ارزش بدهید.

به کارهایی که به درستی انجام می‌شوند مهر تأیید بزنید.

محدودیت‌های واقع‌بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید.

از دیگران به همان اندازه که خودتان کار می‌کنید، کار بکشید.

فرض را بر این نگذارید که شما می‌دانید بهترین کار کدام است.

با کسانی معاشرت کنید که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند.

از کنترل کردن دست بردارید و آرام بگیرید. به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید.

به نقاط قوت خود توجه داشته باشید - واقع بینی ، توجه به جنبه‌های علمی، عینی بودن، منطقی بودن، راستی، احساس مسئولیت، قابل اتکا بودن، ناسازگاری، مداومت و توانایی سازمانی

راه‌هایی بجویید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر می‌خواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید متوجه حرف زدنتان باشید. از اتاق بیرون بروید و هر گاه عصبانیت‌تان فروکش کرد باز گردید.

چند مورد از اشخاص معروف تیپ شخصیتی ESTJ 

از ESTJ های مشهور می توان کالین پاول، قاضی جودی شیندلین، دکتر لورا شلسینگر، جورج واشنگتن، ساندرا دی اوکانر، مایکل والاس و وینس لومباردی را نام برد.

 

مشاهده نسخه pdf مقاله: نتیجه تست شخصیت شناسی mbti

ارسال دیدگاه

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

اشتراک گذاری

خبرهای مشابه